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关于东营市第五届有突出贡献的技师拟定人选的公示公告
日期:2017.11.27          点击:

 

根据《东营市高级技能人才评选奖励办法》(东营市政府令第183号)和东营市人力资源和社会保障局《关于对东营市第五届有突出贡献的技师拟定人选进行公示和考察的通知》有关要求,为进一步增强选拔工作的透明度,广泛征求意见,接受社会监督,现将经评审委员会评审通过的东营市第五届有突出贡献的技师拟定人选李永生同志的事迹予以公示(名单附后,人选所在单位只公示本单位人选)。

公示期限:2017年11月27日—2017年12 月3日

接访时间:上午:8:30—11:30 下午:1:30—5:00

接访地点:办公楼一楼股份公司办公室

联 系 人:赵卫国

联系电话:0546-7798665

邮 箱: huataizp@126.com
 

人事科
2017年11月27日

附件:

李永生同志事迹材料

李永生,男,出生于1967年7月。自1989年7月进入华泰集团,主要负责锅炉运行管理、技术改造等工作。2003年7月,自学完成了企业管理专业知识,取得本科学历。2017年4月,被山东省总工会授予“山东省富民兴鲁劳动奖章”。

自工作以来,该同志凭着脚踏实地、勤奋努力的工作作风,在相关工作领域取得了丰硕成果,为企业的发展、经济效益的增长做了突出贡献。

一、实施技改增效

1、2012年,组织带领公司技术人员实施抽凝机组改造背压及烟气余热回收改造,提高机组热效率,实现年增效2000万元。

2、2014年,组织实施增上引风机、排粉风机高压节能变频器控制,实现年节能增效300万元。

3、2015年,通过考察论证,在焚烧炉车间实施飞灰再循环改造,年节约增效30万元。

4、2016年,通过考察论证,在焚烧炉车间实施增上化水反渗透项目,实现年节约增效66万元。

5、2017年3月,通过调研、技术交流,组织实施增上浓水回收项目,预计年节约增效60万元。

6、2017年9月,组织实施增上凝结水精处理项目,预计年节约增效120万元。

二、技术职能获奖

工作期间,李永生先后被集团公司、党委评为“劳动模范”、“技术革新能手”、“节能创效标兵”、等荣誉称号14次;并于2015年9月,被东营市人民政府授予“东营市科学技术奖”; 2017年4月,被山东省总工会授予“山东省富民兴鲁劳动奖”。

三、创造先进操作方法

1、对锅炉燃油油枪改造,由每炉12只1.2吨油枪改为800公斤8只油枪运行,节约机组燃油消耗。
 

2、对锅炉磨煤机大齿轮润滑油系统改造设置润滑油回收系统降低消耗。

3、省煤器卸灰装置改造为水力冲洗回收系统及省煤器下除灰装置改造为气力输送装置系统。

4、2016年,参与“一种乏汽送粉系统”的研究,获得国家实用新型专利(ZL 2016 2 0865491.0)。

四、解决关键技术难题

1、2013年,改造系统利用焚烧炉燃烧造纸污泥与废渣减少环保污染。

2、2014年,引进韩国电力技术,实施SCR脱硝项目,该项目列入山东省十二五大气污染治理规划。

3、2015年,在焚烧炉实施飞灰再循环改造,降低飞灰含碳量。

4、2017年,利用烟气进行锅炉磨机制粉,充分利用热量,降低含氧量,防爆安全成果显著。
多年来,李永生同志通过搜集大量的专业书籍资料,不断地充实自己,不断地掌握新知识,在很大程度上提高了技术水平,也使其对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。同时,我们华泰集团作为大型现代化集团企业,对新技术高度重视,并提出“调结构、转方式,大力实施技改”的战略方针,为技术人员创建了一个锻炼成长的平台。

东营市人力资源和社会保障局
关于对东营市第五届有突出贡献的技师
拟定人选进行公示和考察的通知

各县区人力资源社会保障局,市直各有关部门、单位:

根据《东营市高级技能人才评选奖励办法》(东营市政府令第183号)和有关通知要求,经自下而上逐级推荐选拔,并通过评审委员会评审,推选出30名东营市第五届有突出贡献的技师拟定人选。为进一步增强选拔工作的透明度,广泛接受社会监督,决定自2017年11月27日起,对初定人选进行公示和考察。现将有关事项通知如下:

一、公示。在东营市人力资源和社会保障局网站(http://dylss.dongying.gov.cn/)和各推荐单位(县区人力资源社会保障局和主管部门)、人选所在单位同时公示,公示期7天。市人力资源社会保障局公示期限为2017年11月27日至12月3日,推荐单位、人选所在单位的公示工作应于2017年12月4日前完成,可以采取在显要位置张贴公示公告,单位网站、内部局域网同时公示等多种易于周知的方式公示。公示内容包括公示公告、本通知和公示人选的基本情况、主要业绩贡献和获得的成果等。公示期间,如对人选相关情况有异议,可以直接向考察组、单位人事处(科)或上级主管部门反映,也可向市人力资源社会保障局反映。

二、考察。重点考察本人的政治表现,敬业精神、廉政情况业绩和成果等。考察时,要听取所在单位对其综合表现情况的介绍,听取所在单位或上级纪检监察部门对其廉政情况的介绍,与所在单位3-5名具有技师(二级)以上职业资格的高技能人员个别谈话,查看反映其本人业绩和成果的证书、实物等。

考察实行分工负责:各县区人力资源社会保障局、市直有关单位、行业主管部门要按规定成立考察组,不少于3人,负责对本县区、本单位、行业考察人选的考察;市技师学院考察人选由市人力资源社会保障局负责考察。

三、有关要求。请各县区人力资源社会保障局、市直有关单位、行业主管部门及有突出贡献的技师人选所在单位,按照规定认真做好公示和考察工作,认真受理对公示人选的举报和情况反映,仔细调查核实有关情况。考察结束后,考察组对每个人选均要写出500字左右的考察材料(样式参照附件2),以县区、主管部门为单位对分工负责的所有考察人选写出公示和考察情况报告,于12月5日前报市人力资源社会保障局职业能力建设科(同时报送电子版)。

联系人:李晓文

联系电话:8381156

电子邮箱:dypxjy@126.com


东营市人力资源和社会保障局
2017年11月27日

 

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