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关于2017年度广饶县首席技师人选的公示公告
日期:2018.01.04          点击:

 

根据《广饶县首席技师选拔管理办法》和广饶县人力资源和社会保障局《关于对2017年度广饶县首席技师人选进行公示和考察的通知》的有关要求,为进一步增强选拔工作的透明度,广泛征求意见,接受社会监督,现将经评审委员会评审通过的2017年度广饶县首席技师拟定人选聂义彬、刘传坤同志的事迹予以公示(名单附后,人选所在单位只公示本单位人选)。

公示期限:2018年 1月 3日—2018年 1 月 9日

接访时间:上午:8:30—11:30 下午:1:30—5:00

接访地点:科技楼一楼集团后勤综合办公室

联 系 人:赵卫国

联系电话:0546-7798238

邮 箱: huataizp@126.com
 

人事科
2018年 1月 3日
 

 


附件:


聂义彬同志事迹材料

聂义彬,男,1971年10月出生,1994年1月进入华泰集团,在造纸工作中一干就是23年,参加工作以来先后担任过大班长、工段长、车间主任等职务,现任华泰集团下属东营华泰分公司生产总经理,下面把该同志技术方面的经验与体会总结如下:

世界先进水平的大型现代化纸机的抄造、管理人员,在操作技术方面必须要具备高超的技能和敏锐处理一切应急事故的能力;微机自动化控制很高的流水线,随时都可能出现一些意想不到的事情,导致生产不正常,甚至停机、误产。这就要求操作者能够对所属生产线的设备运行条件、工作特性以及一系列程序自动连锁都能了如指掌,出现问题随时排除,保证正常生产,保证设备发挥效率。每条生产线,有多个不同的岗位组成,作为一名生产负责人,要对每处的生产技术特性、自动化程序等都要精通,面对微机屏幕上的每个参数,都要及时追踪观察,分析其工作状态,同时要对上一工序的原料情况及时分析,做出正确的判断,协调、指挥好生产线的正常生产。

作为一名生产带头人,不仅要协调、指挥好正常生产,还要领导不同工段成员共同干好工作,“团结”是战胜一切困难的前提,在正常生产的同时,随时和职工沟通、交流,及时发现一些不利于班组团结的问题,发挥每个职工的积极性、能动性和主动性,并加强监督,营造良好的工作氛围,使职工能够自动、自觉地干好本职工作。在干好各自工作的同时,与其它班组、岗位人员互帮互助,有问题共同协商、解决,通过沟通交流,使整个工段凝聚力、向心力加强,真正体现出“人心齐、泰山移”的团队精神状态。

一个车间的整体素质还体现在每个工段的整体技术能力上,定期组织整个车间人员利用班前、班时间对操作技术进行交流、学习,共同讨论影响生产的因素,让岗位有经验的操作工讲解岗位的技术难点、重点问题,互相交流共同进步。在出现生产不正常时,认真讨论,总结经验,避免类似事故的再次发生,这一系列学习方法的实施,使整个车间成为生产技术最高、整体团结及文化素质最好的车间。

在不断进行技术革新、改造的同时,我也积极参与新产品的研发,技术攻关创新,近几年主要取得以下成就和荣誉:

1、参与45g/m2、48g/m2高级彩色新闻纸的开发,并被国家科技部评为“国家级新产品”;

2、负责研发的低定量涂布纸荣获“省轻工系统科学技术进步一等奖”;

3、参与研发高级彩印新闻纸涂布纸项目被确定为“国家级火炬计划重点项目”

4、参与开发的“废纸生产高级彩印新闻纸”,荣获国家技术进步二等奖称号;

5、自己设计并实施的“适于单排烘缸的高速纸机的吹风管装置”获国家知识产权实用新型专利;

6、主持复合型脱墨剂的新材料开发、推广及应用,降低了COD污染含量,提高了脱墨效果,降低了生产成本。

7、2012年参与“新型教材专用纸”的研发、生产,填补了国内废纸脱墨浆生产教材专用纸的空白,达到国际先进水平,年节约木材34万立方、为企业增效1亿元;

8、2014年参与造纸污泥与废渣焚烧综合利用技术研发、应用,达到国内领先水平,年增效1.3亿元;

9、参与了硼氢化钠现场合成连二亚硫酸氢钠漂白技术在生产中的应用、膨润土在造纸废水处理中的应用、环压增强剂在高强瓦楞纸中的应用等各种新材料在生产中的应用,在提高了纸机运行效率的同时,降低了企业的生产成本;

10、2006年1月,被华泰集团授予“项目建设出贡献者”称号

11、2007年2月,被华泰集团授予“项目建设标兵”称号

12、2008年4月,被大王镇人民政府授予“爱岗敬业模范”称号

在进行技术创新、知识创新的同时,还注重进行管理创新,如在主持开发高级彩印新闻纸项目期间,倡议并成立了技术攻关小组,组织车间职工每月与外国专家一起进行一次技术互交活动,每月组织一次职工业务技能考试,为职工竭力打造施展才能的平台。攻关小组成立几年来,开展活动42次,解决攻关难题144项,保证了车间的正常运转。

刘传坤同志事迹材料

刘传坤,男,1980年2月出生,大专学历,变配电室值班电工技师,2002年7月份参加工作,一直在华泰集团从事电工工作,曾先后担任电仪车间电工、代班长,浆一项目安装电工,40万吨新闻纸及铜版纸项目安装电气工程师等职务,现任华泰集团铜版纸车间电气工段长。

一、刘传坤同志从2002年7月份大学毕业到华泰集团参加工作,一直在生产一线工作,主要工作经历:

2003年参加浆一连蒸连漂项目的改造,2004年负责二期水处理两台压滤机的安装项目,开始全面负责从线路的布置以及MCC柜的安装接线,电缆沟的敷设及设计、协调工作。2004年下半年到2005年10月,这期间一直负责一车间,二车间,十二车间,十四车间,十五车间,化工车间和二期中断水车间的电气维护工作。2005年11月到2006年4月,负责三期水处理及厌氧电气设备的安装和调试工作。由于在工作中的良好表现,2006年7月份被公司调到40万吨新闻纸车间,主要负责电气方面的维护工作。2009年09月,被调到70万吨铜版纸项目部,负责当时国际最先进的纸机电气方面的项目工作,全面参与了整个纸机电气设备的前期技术交流、招标工作以及后期设备的安装、调试工作,配合整个纸机的安装调试并保证了电气设备比计划提前安装调试完成。在70万吨铜版纸项目正式投入生产后,被公司任命为铜版纸车间电仪工段长,负责整个车间电气设备的维护工作,并负责管理整个电气工段人员。

二、刘传坤同志工作期间善于钻研问题,期间不断进行技术攻关,为公司解决了很多疑难问题,保证了设备的正常运行,也为公司创造了很大的效益,主要如下:

1、车间很多电动葫芦操作不方便,通过改造利用遥控器代替手柄操作,大大方便了操作,并已经开始申请专利;

2、铜版纸车间纸机刚开始经常出现引纸带电机烧坏现象,导致生产被动,引纸带电机刚开始设计是690V星形接法并通过ABB传动控制,通过对电机改为400V三角形接法并调整ABB传动控制参数,节省了引纸时间,大大提高了纸机的效率;

3、铜版纸开车后一台3000KW电机频繁出现轴瓦损坏现象,给车间生产带来很大影响,最后把润滑系统由普通电源改为UPS电源,解决了难题为公司创效75万元;

4、涂布机12台上料泵电机经常出现上料不精确情况,结合实际情况给电机加双速编码器扩展模板,使其能够相互配合,提高了电机的控制精度,改善了上料的精度,为公司创造效益75万元;

5、纸机干网经常出现跑偏损坏现象,对公司造成很大浪费,最后通过对纠偏电机的控制变频器通讯网络进行改造并改为UPS供电,避免了干网的损坏,每年为公司避免了120万元的损失;

6、纸机MCC部分经常出现BUS故障而导致整个纸机突然停下,给公司造成很大的损失,经过半年的努力对整个MCC的profibus网络进行改造,解决了这一难题,为公司创造效益95万元。

三、刘传坤同志在工作之中还善于与同事交流心得,能够将自己所学所悟与同事共同分享,工作期间亲自带徒30余人,在参加的公司比赛中取得的优异成绩,连续多年被公司授予先进荣誉称号:
刘传坤同志在负责中断水安装及三期厌氧项目安装期间,对多名职工进行现场培训,现在已有4人成为大班长,3人走上领导岗位;在40万吨车间对8名新进人员进行传帮带,现在都已经成为各个分管部分的电仪主管;任职铜版纸电气工段长以来对进入车间的电仪人员进行有关整个车间电仪方面的培训,培训17人次,他们在整个铜版纸车间调试开车以及正常生产中发挥了很大的作用。
2007年-2008年在公司组织的电仪技术比武中连续两年获得一等奖,由于工作表现突出,业绩显著,连续多年被公司评为明星职工、先进工作者称号,2011年-至今 多次被被公司评为技术创新攻关标兵。
 


广饶县人力资源和社会保障局
关于对2017年度广饶县首席技师人选
进行公示和考察的通知

各有关单位:

根据《广饶县首席技师选拔管理办法》和有关通知要求,经逐级推荐选拔,并通过评审委员会评审,推选出10名2017年度广饶县首席技师拟定人选。为进一步增强选拔工作的透明度,广泛接受社会监督,决定自2018年1月3日起,对初定人选进行公示和考察。现将有关事项通知如下:

一、公示。在人选所在单位公示,公示期5天。公示期限为2018年1月3日至1月9日。可以采取在显要位置张贴公示公告,单位网站、内部局域网同时公示等多种易于周知的方式公示。公示内容包括公示公告、本通知和公示人选的基本情况、主要业绩贡献和获得的成果等。公示期间,如对人选相关情况有异议,可以直接向考察组、单位人事处(科)或上级主管部门反映,也可向县人力资源社会保障局反映。

二、考察。重点考察本人的政治表现,敬业精神、廉政情况业绩和成果等。考察时,要听取所在单位对其综合表现情况的介绍,听取所在单位或上级纪检监察部门对其廉政情况的介绍,与所在单位3-5名具有技师(二级)以上职业资格的高技能人员个别谈话,查看反映其本人业绩和成果的证书、实物等。请各有关单位将考察人选考察材料(500字左右)电子版于1月10日前报县人力资源社会保障局职业技能鉴定中心, 并提前准备好谈话人员名单(包括名字、职务、职业资格等)。书面考察材料需加盖单位公章,实地考察时一并带回。

联系人:韩继发

联系电话:6442909

电子邮箱:grjdzx@126.com

附件: 考察材料样式


广饶县人力资源和社会保障局
2018年1月2日

附件:

×××同志考察材料

×××,男(女),民族,政治面貌××,××学历,××年××月出生,××年××月参加工作,××公司××工种,高级技师(技师)。

该同志----------------------。

 

该同志在廉政方面无任何违法违纪现象,符合“广饶县首席技师”的相关规定。
 

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